E-mail: szdrabiv@ukr.net
Телефон: (04738)30478
Структура відділу
- СИМОНЕНКО НІНА МИХАЙЛІВНА – начальник відділу (кабінет 206).
- ЧУРУТА ІРИНА МИКОЛАЇВНА – головний спеціаліст відділу (кабінет 208).
- ОСАДЧА ЛЮДМИЛА ІВАНІВНА – головний спеціаліст відділу (кабінет 205).
- НЕДВИГА НАТАЛІЯ МИКОЛАЇВНА – головний спеціаліст відділу (кабінет 205).
- КРОКОСЕНКО ВАЛЕНТИНА ГРИГОРІВНА – інспектор по роботі з ветеранами (кабінет 115).
- БЛОХА ЛЮБОВ АНАТОЛІЇВНА - завідувач сектору з питань ветеранської політики (адміністративне приміщення селищної ради за адресою вул. Центральна, 65).
- БАШТАН ЮЛІЯ ЛЕОНІДІВНА - головний спеціаліст сектору з питань ветеранської політики (адміністративне приміщення селищної ради за адресою вул. Центральна, 65).
Графік прийому громадян:
понеділок - п`ятниця: з 9.00 до 12.00
Графік роботи:
| Понеділок– П’ятниця | 08:00 до 17:15 |
| П’ятниця | 08:00 до 16:00 |
| Обідня перерва | 13:00 до 14:00 |
Затверджено
рішенням Драбівської селищної ради
від 28.02.2025 №51-4/VIII
Положення
про відділ соціального захисту та
охорони здоров’я Драбівської селищної ради
( код ЄДРПОУ 43919063)
І. Загальні положення
1. Відділ соціального захисту та охорони здоров’я Драбівської селищної ради, скорочена назва: відділ СЗ та ОЗ Драбівської с/р (далі – відділ) є виконавчим органом Драбівської селищної ради, що утворюється селищною радою та має статус юридичної особи публічного права. Відділ є підзвітним та підконтрольним селищній раді, підпорядкованим селищному голові, виконавчому комітету селищної ради, заступнику селищного голови з питань діяльності виконавчих органів селищної ради.
2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Основами законодавства України про охорону здоров’я, нормативно-правовими актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, Міністерства у справах ветеранів України, центральних органів виконавчої влади, рішеннями селищної ради та виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови та іншими нормативно-правовими актами.
3. Структура, штатна чисельність та фонд оплати праці працівників відділу затверджується рішенням Драбівської селищної ради у визначеному законодавством порядку. Положення про відділ затверджується селищною радою.
4.У складі відділу утворюється сектор з питань ветеранської політики. Сектор з питань ветеранської політики забезпечує реалізацію на території Драбівської селищної територіальної громади повноважень місцевого самоврядування та державної політики у сфері соціального захисту ветеранів війни та членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) захисників чи захисниць України, членів сімей зниклих безвісти за особливих обставин (далі – ветерани та члени їх сімей); організовує роботу ветеранського простору.
5. Посадові особи, що працюють у відділі, є посадовими особами органу місцевого самоврядування, відповідно до цього Положення мають посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримують заробітну плату за рахунок коштів місцевого бюджету.
6. Відділ очолює начальник відділу, який призначається та звільняється з посади Драбівським селищним головою у визначеному законодавством порядку.
7.Відділ має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки.
8. Юридична адреса: 19801, Черкаська область, Золотоніський район, селище Драбів, вулиця Центральна, 69.
9. Припинення відділу шляхом ліквідації чи реорганізації здійснюється на підставі рішення Драбівської селищної ради, яка відповідно до законодавства визначає правонаступника відділу.
10.Зміни до Положення про відділ вносяться у тому ж порядку, в якому затверджується Положення відповідно до діючого законодавства.
II. Основні завдання та функції відділу
1. Основними завданнями відділу є:
1) Забезпечення реалізації на території Драбівської селищної територіальної громади (надалі – громада) державної політики у сфері соціального захисту населення, ветеранської політики та охорони здоров’я, державної політики щодо внутрішньо переміщених осіб, організації надання соціальних послуг особам, окремим соціальним групам, які перебувають у складних життєвих обставинах і не можуть самостійно їх подолати.
2) Визначення та реалізація соціальних пріоритетів розвитку громади, розробка місцевих програм соціального спрямування, ветеранської політики та охорони здоров’я, проектів програм та заходів щодо підтримки вразливих категорій населення.
3) Запровадження та надання місцевих гарантій соціального захисту, соціальної підтримки найбільш вразливим категоріям мешканців громади.
2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
1) Забезпечує виконання законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань, що віднесенні до його відання.
2) Бере участь у стратегічному плануванні розвитку соціальної сфери громади, здійснює підготовку пропозицій до проектів місцевих програм соціального розвитку, проекту бюджету громади.
3) Організовує здійснення відповідно до законодавства соціальної роботи в громаді, в тому числі виявлення осіб, сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах.
4) Сприяє благодійним, релігійним організаціям, громадським об’єднанням, установам та організаціям недержавної форми власності, окремим громадянам у наданні соціальної допомоги та соціальних послуг особам з інвалідністю, ветеранам війни та праці, громадянам похилого віку, внутрішньо переміщеним особам, а також іншим особам, які перебувають у складних життєвих обставинах.
5) Розробляє і здійснює самостійно або разом з відповідними виконавчими органами селищної ради, відділами виконавчого комітету селищної ради, заходи щодо забезпечення прав, свобод і законних інтересів ветеранів війни та членів їх сімей, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, учасників ліквідації та постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, інших вразливих категорій населення та здійснює контроль за виконанням цих заходів.
6) Визначає потребу громади у соціальних та реабілітаційних послугах, встановлює надавачів цих послуг залежно від потреб громади у відповідних послугах, готує в установленому порядку пропозиції щодо створення, реорганізації і ліквідації закладів, установ і підприємств, які надають соціальні послуги та відносяться до комунальної власності громади.
7) Здійснює планування соціальних та реабілітаційних послуг та видатків на їх надання.
8) Приймає рішення щодо організації надання соціальних та реабілітаційних послуг, у тому числі із застосуванням механізмів співпраці та співфінансування з іншими територіальними громадами, соціального замовлення у недержавних суб’єктів за рахунок бюджетних коштів, проведення конкурсу соціальних проектів, залучення фізичних осіб та фізичних осіб-підприємців, а також інших форм, визначених законодавством.
9) Веде базу даних суб’єктів, що надають соціальні послуги, які провадять діяльність на території громади, та соціальних послуг, які вони можуть надавати.
10) Веде облік ветеранів війни, сімей/осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують соціальної підтримки, осіб з інвалідністю, осіб, які потребують постійної сторонньої допомоги, осіб, які не мають постійного місця проживання.
11) Надає сприяння та забезпечує контроль за своєчасним підвищенням кваліфікації працівників сфери соціального захисту, ветеранської політики та охорони здоров’я територіальної громади.
12) Здійснює моніторинг, контроль та оцінювання якості надання соціальних послуг, інформує населення про соціальні та реабілітаційні послуги.
13) Вживає заходи щодо надання соціальної допомоги та компенсацій вразливим верствам населення громади, що фінансуються за рахунок коштів місцевого бюджету. Веде облік отримувачів такої допомоги та компенсацій.
14) Вносить пропозиції щодо надання за рахунок коштів місцевого бюджету ритуальних послуг у зв’язку з похованням громадян у випадках, передбачених законодавством (у тому числі одиноких).
15) Забезпечує захист прав і законних інтересів повнолітніх осіб, які потребують встановлення опіки або піклування, недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена.
16) Сприяє вирішенню відповідно до законодавства питання про надання допомоги особам з інвалідністю, ветеранам війни та праці, сім’ям загиблих (померлих або визнаних такими, що пропали безвісти) військовослужбовців, а також військовослужбовців, звільнених у запас (крім військовослужбовців строкової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу) або відставку, особам з інвалідністю з дитинства у будівництві індивідуальних житлових будинків, проведенні капітального ремонту житла, у придбанні будівельних матеріалів; відведення зазначеним особам у першочерговому порядку земельних ділянок для індивідуального будівництва, садівництва та городництва.
17)Здійснює профілактичні та інші заходи з питань попередження бездомності, реінтеграції бездомних осіб, інших негативних явищ в соціальному середовищі територіальної громади.
18)Приймає рішення про надання соціальних послуг за місцем проживання/перебування одиноких громадян, які не здатні до самообслуговування у зв’язку з частковою втратою рухової активності (III, IV, V групи рухової активності) та потребують сторонньої допомоги.
19) Здійснює консультування мешканців територіальної громади з питань застосування законодавства щодо соціальної підтримки населення, ветеранської політики, надання соціальних послуг, захисту соціальних прав, інших питань, віднесених до його відання.
20)Проводить інформаційно-просвітницьку роботу серед населення спрямовану на підвищення обізнаності з питань прав та гарантій у сфері соціального захисту, ветеранської політики, запобігання та подолання споживацьких настроїв, формування сімейних цінностей, почуття причетності до розв’язання важливих соціальних завдань громади.
21)Забезпечує в межах, визначених законодавством, права членів територіальної громади в сфері охорони здоров’я шляхом виконання відповідних державних і місцевих соціальних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм, надання населенню якісної медичної допомоги і медичних послуг через мережу комунальних некомерційних підприємств.
22) Забезпечує виконання актів законодавства в галузі охорони здоров’я, державних стандартів, критеріїв та вимог, спрямованих на додержання нормативів професійної діяльності в галузі охорони здоров’я, вимог Державних стандартів медичного обслуговування, підвищення надання медичних послуг, санітарно-епідемічного благополуччя населення, забезпечення та розвитку громадського здоров’я. Проводить моніторинг забезпечення відповідно до законодавства пільгових категорій населення лікарськими засобами та виробами медичного призначення.
23) Прогнозує розвиток мережі закладів охорони здоров’я для нормативного забезпечення населення медико-санітарною допомогою. Аналізує стан охорони здоров’я, визначає тенденції і перспективи розвитку сфери охорони здоров’я.
24) Вносить у встановленому порядку пропозиції по відкриттю, створенню, реорганізації ліквідації закладів, установ і підприємств охорони здоров’я, що відноситься до комунальної власності територіальної громади.
25) Забезпечує самостійно або разом з відповідними виконавчими органами селищної ради, відділами виконавчого комітету селищної ради, реалізацію державної ветеранської політики щодо соціального захисту ветеранів та членів їх сімей, забезпечення психологічної реабілітації, соціальної та професійної адаптації, зайнятості, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, санаторно-курортного лікування, переходу від військової служби до цивільного життя військовослужбовців, які звільняються або звільнені із військової служби з числа ветеранів війни; розвитку спорту ветеранів війни та фізкультурно-спортивної реабілітації ветеранів війни; вшанування пам’яті загиблих (померлих) захисників чи захисниць України; популяризації та забезпечення формування позитивного образу ветерана у суспільстві; забезпечення прав і свобод ветеранів та членів сімей ветеранів; забезпечення реалізації державної політики у сфері залучення ветеранів війни до утвердження української національної та громадянської ідентичності, у тому числі через реалізацію заходів національно-патріотичного та військово-патріотичного виховання; визначає потребу ветеранів та членів їх сімей на території Драбівської селищної територіальної громади, вносить пропозиції щодо задоволення таких потреб відповідно до чинного законодавства; контролює та бере участь в організації надання соціальних послуг і проведення соціальної роботи на території громади шляхом надання пропозицій, визначених на основі потреб ветеранів та членів сімей ветеранів; забезпечує збір, аналізує та надає дані та інформацію, необхідну для формування і ведення Єдиного державного реєстру ветеранів війни; взаємодіє із громадськими та іншими організаціями, волонтерами та благодійниками у питаннях, спрямованих на допомогу та сприяння ветеранам та членам сімей ветеранів у реалізації прав таких осіб та їх реінтеграцію у громаду, спільноти та родини; забезпечує роботу ветеранського простору базуючись на принципі комплексності під час формування та реалізації заходів адаптації ветеранів до мирного життя, сприяння формуванню в суспільстві шанобливого ставлення до них; готує проекти програм з підтримки захисників чи захисниць України, ветеранів війни та членів їхніх родин.
26) Опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад.
27) Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є відділ.
28) Готує проекти розпоряджень селищного голови, рішень виконавчого комітету та селищної ради з питань, що відносяться до компетенції відділу.
29) Здійснює інші повноваження, покладені на відділ відповідно до чинного законодавства.
III. Керівництво відділу
1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням селищного голови на конкурсній основі або у іншому порядку, визначеному законодавством.
2. На посаду начальника відділу може бути призначена особа, яка має вищу освіту не нижче ступеня магістра або спеціаліста, вільно володіє державною мовою, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або на посадах державної служби, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, не менше 2-х років.
3.Начальник відділу підпорядковується безпосередньо селищному голові, заступнику селищного голови з питань діяльності виконавчих органів селищної ради.
4. Начальник відділу відповідно до покладених на нього обов’язків:
1) Здійснює загальне керівництво роботою відділу.
2) Забезпечує якісне та своєчасне виконання покладених на відділ завдань та доручень керівництва селищної ради.
3) Розробляє посадові інструкції працівників відділу, визначає завдання, розподіляє обов’язки між працівниками відділу, погоджує їх з відповідними спеціалістами і подає селищному голові на затвердження.
4) Вносить в установленому порядку пропозиції про призначення на посади й звільнення з посади працівників відділу.
5) Планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи селищної ради.
6) Звітує перед селищним головою про виконання покладених на відділ завдань.
7) Може входити до складу виконавчого комітету селищної ради.
8) Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях виконавчого комітету селищної ради питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних рішень.
9) Може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування.
10) Забезпечує взаємодію відділу з іншими відділами і структурними підрозділами селищної ради.
11) Доводить до працівників відділу зміст нормативних та розпорядчих документів.
12) Вносить в установленому порядку пропозиції селищному голові про застосування заохочень або стягнень до працівників відділу.
13) Проводить особистий прийом громадян, розглядає скарги та заяви з питань, що належать до компетенції відділу.
14) Контролює дотримання працівниками відділу вимог законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації», законів України, що стосуються діяльності відділу та інших нормативно-правових актів України.
15) Забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу
16) Забезпечує дотримання дисципліни та законності в діяльності відділу.
17)Координує організаційне, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності відділу.
18) Забезпечує збереження інформації в паперовому та електронному вигляді, створеної в процесі діяльності, приймання-передавання її при зміні (звільненні, переведенні тощо) працівників відділу.
19) Здійснює інші повноваження, визначені чинним законодавством.
IV. Права та обов’язки працівників відділу
1. Працівники відділу мають право:
1) На безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці.
2) На соціальний і правовий захист.
3) Брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень у межах своїх повноважень.
4) Вносити пропозиції щодо вдосконалення надання соціальних послуг та проведення соціальної роботи.
5) Подавати пропозиції до проекту бюджету селищної територіальної громади з питань, що належать до їх компетенції.
6) Складати акти обстеження матеріально-побутових умов сім’ї для призначення державних соціальних допомог на території Драбівської селищної територіальної громади.
7) Користуватися іншими правами відповідно до чинного законодавства України.
2. Працівники відділу зобов’язані:
1)Дотримуватися Конституції України, законів та інших актів законодавства України.
2) Виконувати розпорядження, накази, доручення керівництва, дбайливо ставитися до майна ради та її виконавчих органів.
3) Підвищувати продуктивність праці, знати Конституцію України, законодавство з питань місцевого самоврядування, закони України, що стосуються діяльності відділу.
4) Займатися самоосвітою, постійно підвищувати свій професійний рівень.
5) Вивчати законодавство, положення, постанови та розпорядження вищих керівних органів з метою впровадження їх в роботу, згідно з функціональними направленнями роботи відділу.
6) Дотримуватись термінів виконання конкретних завдань.
7) Не допускати дій та бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування та держави.
3. Працівникам відділу забороняється:
1) Діяти всупереч національним інтересам України.
2) Використовувати своє службове становище в корисливих цілях, а також вчиняти дії, які відповідно до чинного законодавства, вважаються корупційними.
3) Проявляти упередженість до будь-якого підприємства, установи, організації, об’єднання громадян або конкретної фізичної особи.
V. Відповідальність працівників відділу
1.Працівники відділу несуть відповідальність в установленому законодавством порядку.
2. За порушення трудової та виконавської дисципліни працівники відділу притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.
VI. Взаємовідносини
1. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими виконавчими органами селищної ради, відділами виконавчого комітету селищної ради, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, об'єднаннями громадян, одержує від них в установленому порядку інформацію, документи, статистичні дані та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
VII. Фінансування та матеріально-технічне забезпечення відділу
1. Відділ фінансується за рахунок коштів бюджету Драбівської селищної територіальної громади, виділених на його утримання.
3. Оплата праці працівників відділу здійснюється відповідно до чинного законодавства та затвердженого штатного розпису.
4. Бухгалтерський облік, фінансова звітність та фінансово-господарська діяльність відділу забезпечується головним спеціалістом-бухгалтером відділу відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Відділ є головним розпорядником бюджетних коштів за видатками, які визначені рішенням про бюджет Драбівської селищної територіальної громади на фінансування установ соціальної сфери, селищних програм і заходів. Фінансову діяльність відділ, як головний розпорядник бюджетних коштів у галузі соціальної сфери, здійснює відповідно до Бюджетного кодексу України.
6. Майно, що є комунальною власністю Драбівської селищної ради і закріплене за відділом, належить йому на правах оперативного управління. Відділ володіє і користується цим майном відповідно до вимог чинного законодавства України.
Секретар селищної ради Олександр МІРОШНИК
